元月15日上午，省电力公司2012年安全生产工作会议气氛热烈。

　　颁奖仪式结束后，与会代表正待凝神倾听公司总经理尹正民作重要讲话。这是公司新年的第一次大会，多念几句“安全经”理所当然。

　　然而，只见尹正民以炯炯有神的目光扫视全场：“我今天就不念讲话稿了，着重给大家谈谈安全文化吧。”

　　“安全文化是企业文化中一个重要组成部分。近年来，电网企业已逐步形成了自己的安全文化。”尹正民娓娓道来，从安全文化的起源谈到了安全文化的建设及其作用。

　　2011年，省电力公司系统没有发生国家电网公司考核事故，设备一类障碍同比下降42%，安全生产创近年来最好成绩。对此，尹正民认为，这就是公司系统加强安全文化建设、开展"安全第一、生命至上"主题安全年活动所取得的成果。

　　“安全形势不容乐观，安全隐患依然存在。”针对安全生产中的薄弱环节，尹正民指出，要认真梳理安全工作暴露的突出问题，弄清安全生产的目的和手段，从安全文化建设方面进行反思和总结。

　　尹正民做了一下手势说道：“所谓文化，就是把有价值的东西固定下来，形成习惯。因此，我们要组织广大员工结合岗位实际，找出安全生产中有价值的习惯，并力求长期保持下去。”

　　“安全第一、生命至上，这是安全文化的核心价值观。”尹正民强调，安全生产，不能片面追求投入产出效益，不能忽略生命无价这一概念。要让广大员工深刻认识安全文化的本质，不断增强个人的安全意识，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的积极转变。

　　据悉，省电力公司2012年将全面开展“我要安全、幸福平安”主题安全活动，活动内容就是通过强意识、强素质、强管控、强措施、强奖惩，落实50条重点措施，积极营造良好的安全氛围，不断提升“本质安全、自主安全”水平。

　　用尹正民的话来说，这项活动，便是企业安全文化建设的一个有效载体。它势必推动公司安全文化建设的深入开展。

　　总经理几分钟的即兴讲话，使与会代表印象深刻、受益匪浅。

　　一股安全文化的涓涓细流，将从这里漫延至公司广大员工的心田，浸润着企业安全生产的绿洲。